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延寿县纪检监察系统建立“五个课堂” 实施能力素质提升“铸剑”工程
来源:   更新时间:2018-04-25 13:56:52

 

延寿县纪委监委将2018年作为全县纪检监察干部能力素质提升年,通过建立“五个课堂”全力实施能力素质提升“铸剑”工程,消除本领恐慌、知识恐慌,着力打造一支忠诚坚定、勇于担当、素质过硬的执纪铁军

提升党性用实党建课堂。由县纪委监委班子成员走上讲坛,开展讲一次党课、做一次党建辅导活动,党课内容和时间由组宣部结合“两学一做”和作风整顿作出具体安排,进一步提升纪检监察干部党性修养,提高政治素质。

按需施教用好“岗位课堂”。准确把握转隶人员和纪委干部的不同学习需要和侧重点,发挥各自优势,由转隶人员和纪委干部轮番上阵,结合岗位实际进行业务集中培训。转隶人员主讲法律法规,纪委人员讲解执纪审查业务知识,通过集中培训补齐短板、提升能力。目前已开展集中培训3期,参训人员187人。

以干代训用活“一线课堂”。建立基层纪检干部跟班轮训机制,按照“缺什么补什么”的原则,分三期从各基层党委选调纪检干部上挂县纪委监委各有关室办以干代训,每期时间为3个月。通过在县纪委监委各科室设立的“一线课堂”,对基层纪检干部进行“一对一”实战实练,全力提实践技能。第一批15名跟训人员已全部进入角色开展工作。

丰富知识用足业务课堂。采取“走出去、请进来”,有计划地选派纪委干部外出参加学习培训,同时建立干部外出学习培训返回授课制度,实现资源共享、共同提高;邀请上级纪委专家开设专题讲座、相关部门业务“专家”讲授业务知识,拓宽纪检监察干部知识面,提升综合能力。

随时随地用透“空中课堂”。号召全县纪检干部利用网站、党建云、微信工作群、微信公众号等有组织地进行自学,将手机变为学习的“口袋书”,及时了解高层动态、时政要闻,随时随地学习业务知识,及时交流学习体会,建立永不下课的“空中课堂”。(延寿县纪委)

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